Corso RSPP Modulo C: specializzazione gestionale e relazionale
Il corso RSPP Modulo C è la specializzazione gestionale e relazionale richiesta dall'art. 32 del D.Lgs. 81/2008 esclusivamente a chi assume l'incarico di responsabile: chiude il percorso dopo i moduli A e B, si supera con verifica finale e costituisce credito formativo permanente.
Dati del corso in sintesi
- Durata
- 24 ore
- Modalità
- Aula, Videoconferenza sincrona
- Base normativa
- Art. 32 D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, Rep. 59/CSR
- Verifica finale
- Prevista, con frequenza minima del 90% delle ore
A chi è rivolto il corso
- ASPP e tecnici che hanno completato i moduli A e B e puntano all'incarico di responsabile
- Laureati esonerati ex art. 32, comma 5, per i quali il Modulo C è l'unico obbligo formativo iniziale
- RSPP designandi in aziende che internalizzano il servizio di prevenzione
- Consulenti già ASPP che vogliono proporsi come RSPP esterni multi-cliente
Programma dettagliato del corso
UD C1 — Ruolo dell'informazione e della formazione(8 ore)
- Dalla valutazione dei rischi al piano formativo aziendale: fabbisogni, priorità, budget
- Metodologie per adulti: lezione, addestramento on the job, e-learning e microlearning
- Progettazione di un intervento formativo: obiettivi, verifiche di efficacia, registri
- Le fonti dell'obbligo: art. 36-37 del D.Lgs. 81/2008 e Accordi Stato-Regioni applicabili
- Valutare l'efficacia della formazione: test, osservazioni sul campo e indicatori comportamentali
- Informazione a neoassunti e somministrati: kit di ingresso e affiancamenti strutturati
UD C2 — Organizzazione e sistemi di gestione della sicurezza(8 ore)
- Struttura dei sistemi di gestione: politica, pianificazione, audit e riesame secondo UNI ISO 45001
- Modelli di organizzazione ex art. 30 e responsabilità amministrativa d'impresa (D.Lgs. 231/2001)
- Analisi di infortuni e near miss: metodo dell'albero delle cause e azioni correttive
- Indicatori di prestazione della prevenzione e reporting verso la direzione
- Il budget della sicurezza: costruire e difendere la proposta di investimenti annuale
UD C3 — Il sistema delle relazioni e della comunicazione(4 ore)
- Gestire la riunione periodica ex art. 35 e il confronto con RLS e medico competente
- Tecniche di comunicazione efficace e gestione dei conflitti in azienda
- Negoziare le misure di prevenzione con direzione, capireparto e fornitori
- Report esecutivi per il vertice: dati, priorità e proposte in una pagina
UD C4 — Benessere organizzativo, ergonomia e stress(4 ore)
- Fattori di natura ergonomica e organizzazione del lavoro: turni, ritmi, interfacce uomo-macchina
- Stress lavoro-correlato: dal percorso valutativo alle misure di miglioramento
- Differenze di genere, età e provenienza nella progettazione della prevenzione
- Age management e reinserimento lavorativo dopo infortunio o lunga assenza
Cosa aggiunge il Modulo C rispetto ai moduli A e B
I moduli A e B insegnano norme e tecnica; il Modulo C insegna a dirigere il servizio di prevenzione. È il segmento che l'art. 32 del D.Lgs. 81/2008 riserva ai soli responsabili: gli ASPP ne sono esentati proprio perché non guidano il servizio né rispondono della sua regia.
In aula si lavora su ciò che un RSPP fa davvero ogni settimana: convincere la direzione a finanziare una misura, condurre la riunione periodica senza che diventi un rito, trasformare un near miss in un'azione correttiva tracciata. La verifica finale valuta anche queste competenze applicative.
Per chi è il corso RSPP Modulo C: due porte d'ingresso
La prima porta è la progressione interna: l'ASPP che ha maturato esperienza nel servizio completa qui il percorso verso la responsabilità. La seconda è l'esonero di laurea: per le classi indicate dall'art. 32, comma 5, il Modulo C è l'unico corso iniziale dovuto, il che lo rende il punto d'accesso tipico di ingegneri e architetti alla professione.
L'erogazione è solo sincrona, in aula o videoconferenza, perché role playing e lavori di gruppo sono parte integrante del metodo. Le edizioni rispettano il tetto di 30 partecipanti e la frequenza minima del 90% delle ore previsto dagli Accordi.
Attestato, credito permanente e avvio dell'incarico
L'attestato è rilasciato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR) e s.m.i. dopo la verifica finale. Come il modulo A, il Modulo C costituisce credito formativo permanente: non si ripete. L'obbligo periodico del ruolo resta quello legato al modulo B, gestito con l'aggiornamento RSPP.
Con i tre attestati il professionista può essere designato ai sensi dell'art. 17 e nominato nel documento di valutazione dei rischi. I compiti operativi che lo attendono sono descritti nella voce enciclopedica sul ruolo dell'RSPP.
Vincoli di erogazione da conoscere
- Non erogabile in e-learning: solo aula o videoconferenza sincrona
- Prerequisiti: modulo A e modulo B completati, salvo esoneri di legge
- Role playing e lavori di gruppo con verifica finale documentata
Stima per 1 partecipante: 390,00 € + IVA
Prezzi IVA esclusa. IVA e totale finale mostrati prima del pagamento.
Domande frequenti
Perché gli ASPP non devono frequentare il Modulo C?
Perché il Modulo C forma le competenze di direzione del servizio di prevenzione e protezione: pianificare la formazione aziendale, gestire relazioni e riunione periodica, impostare sistemi di gestione. Sono responsabilità che l'art. 32 del D.Lgs. 81/2008 attribuisce al solo responsabile; l'addetto opera invece sotto il suo coordinamento e completa il percorso con il modulo B.
Sono laureato in architettura: il Modulo C mi basta per diventare RSPP?
Se la tua classe di laurea rientra tra quelle dell'art. 32, comma 5, sei esonerato dai moduli A e B: con il solo Modulo C completi i requisiti professionali per l'incarico. Dovrai poi rispettare l'aggiornamento quinquennale del ruolo. Verifica la classe di laurea esatta sul certificato prima dell'iscrizione: l'esonero dipende da quella, non dal titolo generico.
Il Modulo C scade o va rinnovato periodicamente?
No: il Modulo C costituisce credito formativo permanente e non si ripete mai, nemmeno cambiando azienda o macrosettore. Ciò che scade è il requisito complessivo del ruolo, mantenuto con il monte ore di aggiornamento quinquennale previsto dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, la cui decorrenza è legata al completamento del modulo B.
Nel Modulo C si parla anche di sistemi di gestione ISO 45001?
Sì: l'unità didattica sull'organizzazione dedica ampio spazio ai sistemi di gestione della sicurezza secondo UNI ISO 45001 e ai modelli organizzativi ex art. 30 del D.Lgs. 81/2008, con il loro effetto esimente rispetto alla responsabilità amministrativa d'impresa del D.Lgs. 231/2001. Si lavora su politica, audit interni, indicatori e riesame della direzione.