Formazione sicurezza sul lavoro per aziende: corsi e guida normativa

Formazione sicurezza sul lavoro: da dove partire

Ogni azienda italiana con almeno un dipendente deve formare le persone che vi lavorano: lo stabilisce l'art. 37 del D.Lgs. 81/2008. La formazione non è però un adempimento unico: cambia per ruolo, classe di rischio e mansione, e va rinnovata a scadenze precise che variano da figura a figura.

Questo sito nasce per rendere gestibile un obbligo complesso. Trovi schede corso con programmi, prezzi per partecipante e modalità di erogazione, sempre allineate all'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR), che ha ridisegnato durate e periodicità della formazione obbligatoria.

Due sezioni che lavorano insieme: corsi ed enciclopedia

Il sito è organizzato in due aree complementari. L'area corsi raccoglie l'offerta formativa per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, RLS e addetti alle emergenze. L'enciclopedia spiega invece le norme e le figure della prevenzione, per decidere con cognizione di causa prima di acquistare.

Le due aree si richiamano a vicenda: da ogni scheda corso raggiungi la voce normativa che ne spiega l'obbligo, e da ogni voce arrivi al corso che lo assolve. Così eviti l'errore più comune: comprare il corso sbagliato per il proprio ruolo o la propria classe di rischio.

Qualche esempio pratico: prima di iscrivere un neoassunto puoi consultare la voce sulle scadenze della formazione; prima di nominare un preposto, la voce che ne definisce compiti e responsabilità dopo la legge 215/2021.

Come funziona il percorso di acquisto, passo per passo

Dalla prima visita all'attestato, il percorso è pensato per chi ha poco tempo e responsabilità precise. Cinque passaggi, ciascuno con uno strumento dedicato.

• Orientamento: se non conosci l'obbligo che ti riguarda, parti dal test guidato o dai percorsi per ruolo, settore e classe di rischio.
• Scelta del corso: ogni scheda riporta destinatari, programma, modalità ammesse e riferimento normativo, così verifichi la pertinenza prima di procedere.
• Preventivo: per gruppi di almeno 3 partecipanti richiedi una quotazione dedicata con sconti a scaglioni; per 1 o 2 persone valgono i prezzi di listino.
• Erogazione: aula, videoconferenza sincrona o e-learning, secondo quanto la normativa consente per quello specifico corso.
• Attestato: al superamento della verifica finale ricevi l'attestato nominativo, con i requisiti di frequenza documentati.

Se preferisci un contatto diretto, la richiesta di preventivo riceve risposta entro un giorno lavorativo, con verifica di congruenza tra ruoli dichiarati e corsi richiesti.

A chi si rivolge questo servizio

I clienti tipici sono tre. La piccola impresa che deve mettersi in regola senza un ufficio del personale dedicato. Il consulente del lavoro o RSPP esterno che gestisce la formazione di più aziende clienti. L'ufficio HR che pianifica aule, scadenze e rinnovi per decine di dipendenti.

Per tutti valgono le stesse condizioni: prezzi per partecipante trasparenti e IVA esclusa, sconti crescenti per gruppi, indicazione delle scadenze di aggiornamento e assistenza nella scelta del corso corretto tramite il modulo contatti.

Attestati e conformità: cosa ricevi alla fine del corso

Gli attestati sono rilasciati ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR) e s.m.i. o della norma speciale applicabile, come il DM 02/09/2021 per l'antincendio. Ogni attestato riporta monte ore, esito della verifica finale e riferimento normativo: i dati che un organo di vigilanza si aspetta di trovare.

Per le figure con aggiornamento periodico indichiamo sempre la scadenza e il corso di rinnovo corrispondente: così programmi i rinnovi con anticipo, senza scoprire un attestato scaduto durante un'ispezione.