Corso RSPP per datore di lavoro a rischio basso
Il corso RSPP per datore di lavoro a rischio basso abilita chi guida uffici, negozi e attività di servizi a svolgere in proprio i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, come consente l'art. 34 del D.Lgs. 81/2008. Quattro moduli con verifica finale e attestato conforme all'Accordo 2025.
Dati del corso in sintesi
- Durata
- 16 ore
- Modalità
- Aula, Videoconferenza sincrona, Misto (teoria a distanza + pratica in presenza)
- Aggiornamento
- 6 ore con periodicità quinquennale
- Validità attestato
- 5 anni
- Base normativa
- Art. 34 D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR)
- Verifica finale
- Prevista, con frequenza minima del 90% delle ore
A chi è rivolto il corso
- Titolari di studi professionali, agenzie e uffici direzionali che intendono svolgere in proprio i compiti del SPP
- Commercianti al dettaglio con personale, entro i limiti dimensionali dell'Allegato II al D.Lgs. 81/2008
- Datori di lavoro di società di servizi, informatica e consulenza classificate a rischio basso dal codice ATECO
- Amministratori di piccole realtà del terziario che vogliono gestire direttamente prevenzione e adempimenti
Programma dettagliato del corso
Modulo 1 — Normativo e giuridico
- Quadro normativo: D.Lgs. 81/2008, Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 e condizioni poste dall'art. 34 al datore-RSPP
- Allegato II: limiti dimensionali entro cui il datore può svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione
- Responsabilità del datore che cumula il ruolo di RSPP: posizione di garanzia e orientamenti della giurisprudenza
- Organi di vigilanza, verbali di prescrizione e rapporti con ASL e Ispettorato nazionale del lavoro durante i controlli
Modulo 2 — Gestionale
- Il DVR di uno studio o di un negozio: procedure standardizzate e metodo di valutazione per piccole realtà del terziario
- Nomine e designazioni: addetti antincendio e primo soccorso, medico competente nei casi in cui ricorre l'obbligo
- Fornitori e manutentori esterni: art. 26, verifica dell'idoneità tecnico-professionale e interferenze negli uffici
- Piano di miglioramento, scadenzario degli adempimenti e conservazione ordinata della documentazione di sicurezza
Modulo 3 — Tecnico
- Lavoro al videoterminale: ergonomia della postazione, pause e sorveglianza sanitaria oltre le venti ore settimanali
- Microclima, illuminazione e qualità dell'aria negli ambienti di lavoro del terziario e nei locali aperti al pubblico
- Rischio elettrico, verifiche degli impianti e uso in sicurezza di apparecchiature d'ufficio e scale portatili
- Movimentazione occasionale di colli e scaffalature nei punti vendita; cadute in piano e gestione dei depositi
- Prevenzione incendi nelle attività a minor complessità e organizzazione dell'esodo con presenza di clienti
Modulo 4 — Relazionale
- Informazione e formazione dei lavoratori: obblighi degli articoli 36 e 37 e pianificazione dei corsi per il personale
- Comunicare la sicurezza a impiegati, addetti alle vendite e collaboratori part-time o stagionali
- Consultazione del RLS e conduzione della riunione periodica nelle realtà con pochi lavoratori
- Stress lavoro-correlato nel terziario: indicatori aziendali, valutazione preliminare e misure correttive
Quando puoi fare da RSPP nella tua azienda a rischio basso
L'art. 34 del D.Lgs. 81/2008 consente al datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione entro i limiti dell'Allegato II: per il terziario e il commercio la soglia arriva fino a 200 lavoratori. Il datore deve darne preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
La fascia bassa comprende, tra gli altri, uffici e studi professionali, commercio al dettaglio, attività immobiliari, informatica e servizi alle imprese. Un commercialista con cinque impiegati o la titolare di una web agency sono destinatari tipici: rischi contenuti, ma adempimenti identici a quelli di ogni azienda.
Un programma costruito sui rischi reali del terziario
Gli esempi svolti in aula vengono dal tuo contesto: la valutazione della postazione di back office al videoterminale, il DUVRI per l'impresa di pulizie che interviene a negozio chiuso, l'organizzazione dell'esodo con clienti presenti. Nessun caso di cantiere o di reparto produttivo che non applicherai mai.
Il percorso dedica spazio anche ai rischi trasversali spesso trascurati nel terziario, come lo stress lavoro-correlato e le interferenze con fornitori esterni, perché sono le contestazioni più frequenti negli accertamenti condotti nelle attività d'ufficio.
Modalità di frequenza e verifica finale
I moduli normativo e gestionale sono fruibili anche in e-learning asincrono; il modulo tecnico e quello relazionale richiedono aula o videoconferenza sincrona, perché si basano su esercitazioni e confronto diretto. L'attestato richiede la frequenza minima prevista e il superamento della verifica finale.
L'attestato è rilasciato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR) e s.m.i. La cadenza del rinnovo è indicata nella scheda dati: puoi pianificarla per tempo con il corso di aggiornamento DL-SPP, che per la fascia bassa ha il monte ore più contenuto.
Se l'azienda cresce o cambia attività
Il superamento delle soglie dell'Allegato II obbliga a nominare un RSPP diverso dal datore, interno o esterno. Il passaggio a un codice ATECO di fascia superiore richiede invece l'integrazione formativa verso il rischio medio: conviene verificare la classificazione a ogni variazione societaria rilevante.
Vincoli di erogazione da conoscere
- I moduli normativo e gestionale sono fruibili anche in e-learning asincrono
- I moduli tecnico e relazionale richiedono aula o videoconferenza sincrona
- Frequenza minima del 90% del monte ore e verifica finale obbligatoria per l'attestato
Stima per 1 partecipante: 230,00 € + IVA
Prezzi IVA esclusa. IVA e totale finale mostrati prima del pagamento.
Domande frequenti
Con quanti dipendenti il titolare di un negozio può fare da RSPP?
Per il commercio l'Allegato II al D.Lgs. 81/2008 colloca il limite nelle "altre aziende", fino a 200 lavoratori: quasi tutti i negozi rientrano ampiamente. Contano tutti i lavoratori computabili, compresi part-time e stagionali secondo i criteri dell'art. 4. Superata la soglia, il datore deve nominare un RSPP distinto.
Il corso DL-SPP di fascia bassa copre anche il nuovo obbligo formativo del 2025?
Sì. L'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 chiarisce che il datore formato come DL-SPP assolve anche l'obbligo formativo generale introdotto per tutti i datori di lavoro. Non serve quindi frequentare separatamente il corso base: il percorso da datore-RSPP è più ampio e lo ricomprende.
Facendo da RSPP devo comunque nominare addetti antincendio e primo soccorso?
Sì. Lo svolgimento diretto del servizio di prevenzione non elimina le altre designazioni obbligatorie: servono addetti antincendio formati secondo il DM 02/09/2021 per il livello della tua attività e addetti al primo soccorso ai sensi del DM 388/2003. Nelle microimprese il datore può ricoprire anche questi incarichi, formandosi per ciascuno.
La mia società ha ATECO di fascia media ma svolgo solo attività d'ufficio: posso fare il corso di fascia bassa?
No. La fascia del percorso DL-SPP segue la classificazione ATECO dell'azienda, non la mansione concreta del titolare: con un codice di fascia media serve il corso corrispondente. Scegliere una fascia inferiore renderebbe l'attestato contestabile in sede ispettiva e lascerebbe scoperto l'obbligo dell'art. 34.