Aggiornamento RSPP per il datore di lavoro (DL-SPP)
L'aggiornamento RSPP per datore di lavoro mantiene valida l'abilitazione di chi svolge in proprio il Servizio di Prevenzione e Protezione nella propria azienda. Il monte ore dipende dalla fascia di rischio, come stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025; al termine ricevi l'attestato con la nuova decorrenza.
Dati del corso in sintesi
- Durata
- 6 ore
- Modalità
- Aula, Videoconferenza sincrona, E-learning
- Aggiornamento
- con periodicità quinquennale
- Validità attestato
- 5 anni
- Base normativa
- Art. 34, c. 3, D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR)
- Verifica finale
- Prevista, con frequenza minima del 90% delle ore
A chi è rivolto il corso
- Datori di lavoro che svolgono in proprio i compiti del SPP e hanno l'attestato del corso base in scadenza
- Datori-RSPP formati secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 che devono mantenere la validità del ruolo
- Titolari la cui azienda ha cambiato codice ATECO e che devono riallineare l'aggiornamento alla nuova fascia di rischio
Programma dettagliato del corso
Evoluzione normativa e giurisprudenziale
- Le novità dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025: obbligo formativo generale del datore, formazione rafforzata del preposto e abilitazioni per le nuove attrezzature di lavoro
- Le modifiche al D.Lgs. 81/2008 dal 2021 a oggi: legge 215/2021, provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale e nuovi poteri dell'Ispettorato nazionale del lavoro
- La patente a crediti nei cantieri introdotta dal D.L. 19/2024: soggetti obbligati, meccanismo delle decurtazioni e riflessi organizzativi per i datori-RSPP della fascia alta
- Rassegna di giurisprudenza recente su DVR carente, omessa vigilanza e responsabilità del datore di lavoro che cumula il ruolo di responsabile della prevenzione
- L'antincendio dopo il DM 02/09/2021: classificazione delle attività per livelli, gestione della sicurezza in esercizio e aggiornamento periodico degli addetti designati
- Lavoro agile e nuove forme organizzative: obblighi informativi del datore e tutela della salute fuori dai locali aziendali
Aggiornamento tecnico e gestionale per la propria fascia
- Revisione del documento di valutazione dei rischi alla luce di nuovi macchinari, layout, sostanze chimiche o modalità organizzative introdotte in azienda
- Analisi degli infortuni, dei mancati infortuni e delle non conformità rilevate nel periodo trascorso come base del piano di miglioramento aziendale
- Approfondimenti dedicati per fascia: videoterminali e stress lavoro-correlato nel terziario, mezzi e movimentazione nella fascia media, cantieri e agenti chimici nell'alta
- Strumenti digitali per lo scadenzario della formazione, i registri di manutenzione delle attrezzature e la gestione documentale della sicurezza
- Rapporti con RLS e medico competente: riunione periodica, consultazioni obbligatorie e verbalizzazione delle decisioni assunte
- Verifica dell'efficacia della formazione erogata al personale: test, osservazione sul campo e registrazione sistematica degli esiti
- Esercitazione conclusiva: costruzione di un piano d'azione individuale con priorità, responsabilità e scadenze operative per la propria azienda
Chi deve seguire l'aggiornamento RSPP da datore di lavoro e da quando decorre
L'aggiornamento RSPP del datore di lavoro riguarda chi svolge in proprio i compiti del servizio di prevenzione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/2008. La decorrenza parte dalla data dell'attestato del corso base, anche se conseguito sotto l'Accordo del 21 dicembre 2011.
La scadenza personale va quindi ricostruita dal proprio attestato, non dall'entrata in vigore delle nuove regole. Chi ha perso traccia della data può richiederci una verifica documentale: la posizione formativa del datore è tra le prime cose controllate in ispezione.
Monte ore per fascia di rischio: cosa prevede l'Accordo 2025
Il monte ore del rinnovo non è unico: cresce con la fascia di rischio dell'azienda, impianto confermato dall'Accordo Stato-Regioni 2025. La scheda di questa pagina riporta il valore della fascia bassa; la tabella riepiloga le tre casistiche.
| Fascia di rischio | Ore di aggiornamento nel quinquennio | Esempi di attività |
|---|---|---|
| Basso | 6 | Uffici, studi professionali, commercio, servizi alle imprese |
| Medio | 10 | Trasporti, magazzinaggio, agricoltura, pesca, istruzione |
| Alto | 14 | Costruzioni, manifattura, chimica, sanità, gestione rifiuti |
Se nel frattempo l'azienda ha cambiato codice ATECO, il rinnovo va dimensionato sulla fascia attuale; nel passaggio a una fascia superiore serve spesso anche l'integrazione del percorso iniziale.
Contenuti del rinnovo: cosa è cambiato dal tuo ultimo corso
Chi si è formato prima del 2021 trova un quadro profondamente diverso: la legge 215/2021 ha rafforzato il preposto, il DM 02/09/2021 ha ridisegnato l'antincendio, il D.L. 19/2024 ha introdotto la patente a crediti nei cantieri e l'Accordo 2025 ha riunificato la disciplina della formazione.
La seconda parte è operativa e tarata sulla fascia: revisione del proprio DVR, analisi degli eventi occorsi in azienda, piano d'azione individuale. Il riepilogo delle periodicità di tutti i ruoli aziendali è nella pagina scadenze della formazione.
Rinnovo scaduto: come rientrare in regola
Se la scadenza è superata, il datore non può considerarsi validamente abilitato al ruolo: in ispezione la posizione viene trattata come violazione dell'obbligo formativo dell'art. 34, con le sanzioni dell'art. 55. La regolarizzazione passa dal completamento del monte ore previsto.
L'erogazione anche in e-learning asincrono rende il recupero rapido: l'attestato, rilasciato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR) e s.m.i., viene emesso dopo la verifica finale e fa ripartire il ciclo di validità indicato nella scheda.
Vincoli di erogazione da conoscere
- Il monte ore indicato nella scheda si riferisce alla fascia di rischio basso: per le fasce media e alta l'Accordo prevede monte ore superiori
- Fruibile interamente in e-learning asincrono con tracciamento dei tempi
- Verifica finale dell'apprendimento obbligatoria in ogni modalità
Stima per 1 partecipante: 120,00 € + IVA
Prezzi IVA esclusa. IVA e totale finale mostrati prima del pagamento.
Domande frequenti
Da quale data si calcola la scadenza dell'aggiornamento del datore-RSPP?
Dalla data riportata sull'attestato del corso base DL-SPP, o dell'ultimo aggiornamento completato, non dall'entrata in vigore dell'Accordo 2025. Chi si è formato con l'Accordo del 21 dicembre 2011 mantiene quella decorrenza: se il termine è già trascorso, il rinnovo va completato prima di continuare a esercitare il ruolo.
L'aggiornamento del datore-RSPP si può fare interamente online?
Sì. Per l'aggiornamento del datore che svolge in proprio il servizio di prevenzione l'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 ammette l'e-learning asincrono, con tracciamento dei tempi di fruizione e verifica finale dell'apprendimento. Restano disponibili anche le edizioni in videoconferenza sincrona e in aula, preferite da chi vuole confrontarsi su casi aziendali con docente e colleghi.
Se la mia azienda è passata da fascia bassa a fascia media, quale monte ore devo seguire?
Quello della fascia attuale dell'azienda, cioè la media, perché l'aggiornamento deve riflettere la classificazione ATECO corrente. Va inoltre verificato che il percorso iniziale sia coerente con la nuova fascia: in molti casi serve un'integrazione del corso base prima del semplice rinnovo. Ti aiutiamo a ricostruire la posizione con gli attestati alla mano.
Cosa succede se salto il rinnovo ma nomino subito un RSPP esterno?
La nomina di un RSPP esterno chiude l'esigenza di aggiornamento da datore-RSPP, perché il ruolo non è più svolto in proprio; resta però l'obbligo formativo generale del datore introdotto dall'Accordo 2025, da assolvere con il corso base se il percorso DL-SPP non è più valido. La scelta va formalizzata aggiornando nomine e DVR.