Aggiornamento dirigenti sicurezza: il rinnovo quinquennale
L'aggiornamento dirigenti sicurezza mantiene valida nel tempo la formazione di chi dirige e organizza l'attività lavorativa, come richiesto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025. Durata e periodicità sono indicate nella scheda; è frequentabile anche in e-learning, con verifica finale e attestato.
Dati del corso in sintesi
- Durata
- 6 ore
- Modalità
- Aula, Videoconferenza sincrona, E-learning
- Aggiornamento
- con periodicità quinquennale
- Validità attestato
- 5 anni
- Base normativa
- Art. 37, c. 7, D.Lgs. 81/2008; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, Rep. 59/CSR
- Verifica finale
- Prevista, con frequenza minima del 90% delle ore
A chi è rivolto il corso
- Dirigenti con attestato del corso base o di un precedente rinnovo in scadenza
- Dirigenti formati con l'Accordo del 2011 che devono adeguarsi alle nuove regole
- Comitati di direzione che vogliono un aggiornamento sui casi della propria organizzazione
- Gruppi multi-sede che preferiscono la modalità e-learning con scadenze individuali
Programma dettagliato del corso
Modulo 1 — Aggiornamento giuridico: le novità che toccano le figure direttive(2 ore)
- Le novità dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 per dirigenti, preposti e datori di lavoro non RSPP
- Interventi legislativi recenti: legge 215/2021, patente a crediti nei cantieri, disciplina del whistleblowing
- Giurisprudenza aggiornata su delega di funzioni, culpa in vigilando e responsabilità delle figure direttive
- Responsabilità amministrativa dell'ente: reati presupposto in materia di sicurezza e aggiornamento dei modelli 231
- Gestione degli appalti e qualificazione delle imprese dopo le riforme più recenti del codice dei contratti
- Novità tecniche rilevanti per la direzione: lavoro agile, nuove attrezzature soggette ad abilitazione, DPI di terza categoria
- Obblighi informativi e formativi verso i preposti dopo il rafforzamento della legge 215/2021
Modulo 2 — Organizzazione della prevenzione: strumenti gestionali aggiornati(2 ore)
- Indicatori di prestazione della sicurezza: andamento infortunistico, near miss, audit comportamentali
- Revisione delle deleghe e dell'organigramma della prevenzione dopo riorganizzazioni, fusioni e acquisizioni
- Sorveglianza sanitaria: idoneità con limitazioni, cambi di mansione e gestione dei casi complessi
- Dalla riunione periodica ex art. 35 al piano di miglioramento e al budget annuale della prevenzione
- Coordinamento con RSPP, medico competente e RLS nei processi decisionali della direzione
- Vigilanza sui preposti individuati: flussi di segnalazione, riscontri documentati e azioni conseguenti
Modulo 3 — Analisi di casi aziendali e verifica finale(2 ore)
- Analisi guidata di un infortunio organizzativo reale con ricostruzione della catena delle responsabilità
- Caso pratico: la tenuta di una delega di funzioni contestata dal pubblico ministero dopo un evento grave
- Esercitazione sui dati infortunistici di un'azienda tipo: lettura degli indicatori, priorità di intervento, decisioni
- Confronto tra i partecipanti su politiche di appalto, deleghe in essere e organizzazione della vigilanza
- Piano d'azione personale del dirigente: impegni concreti da portare nella propria funzione
- Verifica finale di apprendimento con discussione collettiva dei casi trattati
Quando va rinnovata la formazione dei dirigenti
La scadenza decorre dalla data dell'attestato del corso base o dell'ultimo rinnovo svolto, con la periodicità fissata dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 e riportata nella scheda. Chi si è formato con l'Accordo del 2011 mantiene la decorrenza originaria e svolge il primo rinnovo utile secondo le nuove regole.
Rinviare il rinnovo è rischioso: un attestato scaduto equivale, per gli organi di vigilanza, a formazione mancante, con le sanzioni dell'art. 55 del D.Lgs. 81/2008 a carico del datore di lavoro. Nei procedimenti per infortunio la formazione non aggiornata è tra le prime contestazioni mosse alla linea dirigenziale.
Aggiornamento dirigenti sicurezza: i contenuti che contano davvero
Il rinnovo non ripete il corso base: seleziona ciò che è cambiato dopo l'ultima formazione e ne misura l'impatto organizzativo. Nelle edizioni attuali significa Accordo 2025 e nuovo obbligo formativo del datore di lavoro, ruolo rafforzato del preposto, patente a crediti nei cantieri, evoluzione della giurisprudenza sulla delega di funzioni.
Il taglio resta manageriale: ogni novità normativa viene tradotta in decisioni. Come riorganizzare le deleghe dopo un cambio societario, quali indicatori portare in riunione periodica, come reagire a un near miss ripetuto nello stesso reparto. Gli esempi provengono da industria, sanità privata e grande distribuzione.
E-learning, videoconferenza o aula: il rinnovo su misura
Per i dirigenti l'e-learning è ammesso anche nel rinnovo: piattaforma tracciata, moduli fruibili in autonomia, tutor e verifica finale. È la differenza principale rispetto all'aggiornamento del preposto, che l'Accordo 2025 vincola all'aula o alla videoconferenza sincrona.
Per i comitati di direzione consigliamo invece l'edizione dedicata in presenza o videoconferenza: lavorare sui dati infortunistici e sulle deleghe della propria azienda trasforma il rinnovo in una riunione strategica sulla prevenzione, con il docente nel ruolo di facilitatore.
Attestato e pianificazione del rinnovo in azienda
Superata la verifica finale con frequenza di almeno il 90% delle ore, rilasciamo l'attestato ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Rep. 59/CSR) e s.m.i., con indicazione dei contenuti svolti. La nuova scadenza va annotata insieme alle altre nello scadenzario della formazione.
Per le organizzazioni con molti dirigenti conviene un piano pluriennale: rinnovi raggruppati per funzione, modulo cantieri integrato per chi guida commesse da impresa affidataria, monitoraggio unico delle scadenze. Prepariamo il piano su richiesta insieme al preventivo.
Vincoli di erogazione da conoscere
- Fruibile anche in e-learning con tracciamento della fruizione, tutor e verifica finale
- Frequenza minima del 90% delle ore per l'ammissione alla verifica
Stima per 1 partecipante: 115,00 € + IVA
Prezzi IVA esclusa. IVA e totale finale mostrati prima del pagamento.
Domande frequenti
Da quando decorre la scadenza dell'aggiornamento dirigenti?
Dalla data dell'attestato del corso base o dell'ultimo rinnovo svolto. La periodicità prevista dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 è indicata nella scheda del corso. Chi si è formato con l'Accordo del 2011 mantiene la decorrenza originaria: il primo rinnovo utile si svolge secondo le nuove regole, con verifica finale e attestato aggiornato.
L'aggiornamento dirigenti sicurezza è valido se svolto in e-learning?
Sì: per i dirigenti l'e-learning è ammesso anche nel rinnovo, purché la piattaforma garantisca tracciamento della fruizione, assistenza di un tutor e verifica finale di apprendimento. È la modalità più usata dai team dirigenziali con agende fitte: i moduli si completano in momenti diversi e la prova conclusiva certifica l'apprendimento.
Cosa studia un dirigente nell'aggiornamento rispetto al corso base?
Il rinnovo non ripete il corso base: si concentra sulle novità intervenute dopo l'ultima formazione e sulla loro ricaduta organizzativa. Oggi significa Accordo Stato-Regioni 2025, obblighi formativi del datore di lavoro, ruolo rafforzato del preposto dopo la legge 215/2021, patente a crediti nei cantieri e giurisprudenza recente sulla delega di funzioni.
Possiamo aggiornare tutto il comitato di direzione in un'unica sessione?
Sì: organizziamo edizioni aziendali dedicate, in presenza o videoconferenza, fino a 30 partecipanti. Per i gruppi dirigenziali il valore aggiunto è lavorare sui casi della propria organizzazione: politiche di appalto, deleghe in essere, indicatori infortunistici interni. In alternativa, i singoli dirigenti completano il percorso in e-learning con scadenze individuali monitorate.